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渭南轨道交通运输学校首次社团干部座谈会
来源:? 添加时间:2015-03-23

会议时间:2014年11月27日星期四下午5:00
会议地点:教学楼2楼会议室
参会领导及参会人员:张六民、徐先伟、徐正志、王立成、马宝平、刘发平、社团联合会所有干部及社团干部
会议主持:刘发平
会议记录:李申虎、潘萍萍
会议内容:
? ? 根 据学校的安排及社团发展的需要,渭南轨道交通运输学校社团联合会及时地召开了第一次社团干部座谈会。此次会议主要围绕三个方面进行讨论:学生担任社团干部 以来的感受和收获;担任一名合格团干部应该具备的素质和能力;目前我校社团发展中存在的问题和困难,及大家对社团发展的建议。社团联合会的成立,对社团的 规范和有效管理起到了一定的保障,也保证了学生校园文化的丰富多彩。本次座谈会的及时召开,给社团的发展壮大提供了强有力的理论依据。


? ??会上,学校团委书记马宝平指出,社团联合会的发展壮大是有目共睹的,其对学校校园文化也作出了突出贡献。但是,社团发展中也存在着一些问题,提出了几项建议和应对措施:1、落实各社团的指导老师,以便于社团活动的开展和社团工作的实施;2、每周召开各社团的的例会,并作工作报告和安排总结,有计划有步骤的实施社团活动;3、要求提出有更好的社团管理方法,以便于更好地管理社团;4、社团的发展要有创新,要有更多新的内容;5、社团应以老带新,相互学习,相互提高;6、社团的发展壮大,必须吸纳更多的人才。他还希望今后社团能够推出更多更有创意、青年学生喜爱的活动,以丰富学生的校园文化。


? ??社 团负责人对于三个问题的回应:孙立丹(社团联合会副主席、青年志愿者协会负责人)指出态度决定一切,作为社团负责人,要有高度的责任感,包容心,耐力和抗 压力。正确处理学习和社团活动的关系,学会与人交流。安娜(梦彩舞妆社负责人)提到,社团工作很累,但是也很快乐,是泪水与快乐并存的一项工作。她还说 到,社团人员在精而不在于多。李宇欢(女生协会负责人)说到,作为社团负责人,要有责任心,要以德服人,有一定的信誉度和组织管理能力,要懂得发挥集体的 力量。鲍鑫(绘画社负责人)提到,作为社团负责人要有一定的素养,责任心和沟通能力,强化服务意识。焦江涛(炫宇轮滑协会负责人)也说到责任感和集体荣誉 感是社团负责人所必不可少的。韩宁宁(音乐社负责人)指出,社团在发展中遇到了一些困难,比如,缺少专业辅导老师,缺少乐器、资金,没有固定场地等。他还 希望在以后的过程中,学校应该对优秀负责人,优秀会员给予一定的奖励,比如加学分等。王泽(健身俱乐部教练)也说到,他们在组织社团活动时,没有器材,感 觉到难以开展活动。陈坤(舞蹈社外联部长)同样的提出了场地,器材和奖励等是阻碍社团发展的难题。杨波(静思棋社负责人)指出社员没有集体荣誉感,乱拿、 乱丢棋子,要加强对社员素质的培养。同时,他也提到场地和经费的问题。


? ??张六民(渭南轨道运输学校常务校长)做了最后的总结讲话,他肯定了社团联合会的发展,对社团联合会的评价是:组织健全,活动经常;分类较多,覆盖面宽;适应性强,深受喜爱;时间短,效果明显;不断总结,逐步完善。他对社团今后的发展也提出了四点建议:1、加强学习,提高社团组织者的素质。学习的途径和方式要多样,既要向书本学习,观摩视频学习,网络学习,还要向其他院校学习,向实践学习;2、要落实制度,确保活动规范化,经常化。要落实例会制度(各个社团、各个部门要每周开展一次例会),社团发展的形式分析制度,总结交流表彰制度、社团联合会的计划、安排制度。3、社团的发展要与时俱进。要做到人无我有,人有我新,人新我奇,人奇我特。同时要做到在学习中创新,在听取中创新,在实践中创新,在激情中创新,在竞争中创新,在完善中创新。4、要着眼存在的问题,确保社团联合会的健康持续发展。



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            ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?2014年11月28日

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